Auto-évaluation prévoyance

Du 4e au 90e jour, la CPAM verse des indemnités modulées sur vos revenus ; du 91e jour à trois ans, la CARCDSF verse un forfait. Le reste, et vos frais fixes, sont à couvrir par un contrat.

• Avez-vous souscrit un contrat de prévoyance individuel qui vous verse des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail ?

  Oui, un contrat en coursNon, je compte sur la CPAM et la CARCDSFJe ne sais pas
• Le montant de vos indemnités journalières a-t-il été calculé sur votre revenu actuel (revenu annuel divisé par 365), déduction faite de ce que versent la CPAM puis la CARCDSF ?

  Pour un revenu de 98 000 € par an, le guide chiffrait en 2025 le reste à couvrir à 134,25 € par jour jusqu’au 90e jour, puis 157,50 € par jour jusqu’à trois ans.

  Oui, revu sur mes derniers revenusCalculé à la souscription, jamais revu depuisNon, ou je ne sais pas
• Votre contrat couvre-t-il aussi les frais fixes du cabinet (loyer, salaires, emprunts, leasing) pendant un arrêt ?

  La protection obligatoire ne verse rien pour les frais du cabinet. Montant à couvrir : frais fixes annuels / 365.

  Oui, une garantie frais fixes ou frais générauxNonJe ne sais pas
• La franchise de votre contrat (nombre de jours avant le premier versement) correspond-elle à ce que votre épargne peut tenir ?

  Oui, choisie en fonction de mon épargneNon, ou je ne connais pas ma franchise
• Disposez-vous d’une épargne de précaution facilement disponible pour tenir les premières semaines d’un arrêt ?

  OuiQuelques semaines au plusNon
• Êtes-vous à jour de toutes vos cotisations CARCDSF ?

  Les indemnités de la CARCDSF à partir du 91e jour, et la rente invalidité, supposent d’être à jour de ses cotisations et de rester inscrit à l’Ordre.

  OuiNon, il reste des cotisations à régler
• Savez-vous si votre contrat est souscrit dans le cadre de la loi Madelin, et ce que cela change ?

  Madelin : primes déductibles, prestations imposables. Hors Madelin : primes non déductibles, prestations non imposables, donc un montant assuré qui peut être plus bas.

  Oui, et le montant assuré en tient compteNon
• Votre contrat verse-t-il les mêmes indemnités en cas de grossesse pathologique ou de suites d’accouchement pathologiques ?

  OuiNon, ou je ne sais pasNon concerné(e)

Après trois ans d’arrêt, la CARCDSF verse une rente forfaitaire si l’invalidité est totale, rien si elle est partielle. C’est la définition de l’invalidité, dans votre contrat, qui décide de tout.

• Votre contrat prévoit-il une rente invalidité égale à votre revenu, moins la rente de la CARCDSF ?

  En 2025, la rente invalidité totale de la CARCDSF valait 31 824,20 € par an, majorée de 9 314,40 € par enfant à charge.

  OuiUne rente est prévue, mais inférieureNon, ou je ne sais pas
• L’invalidité de votre contrat est-elle appréciée sur des critères purement professionnels (l’impossibilité d’exercer comme chirurgien-dentiste), avec un barème indexé ?

  Un contrat qui juge l’invalidité sur un barème fonctionnel peut ne rien verser à un praticien qui ne peut plus soigner. Le guide conseille de refuser tout contrat prévoyant d’autres modalités.

  Oui, barème professionnelNon, barème fonctionnel ou croiséJe ne sais pas
• Êtes-vous couvert en cas d’invalidité partielle, qui vous obligerait à réduire votre activité sans l’arrêter ?

  La CARCDSF ne verse rien pour une invalidité partielle.

  OuiNon, ou je ne sais pas
• En cas de litige sur votre invalidité, savez-vous que la présence de confrères dans la commission d’expertise doit être demandée ?

  OuiNon

La CARCDSF et la CPAM versent un capital et des rentes à la famille ; le guide conseille un capital de l’ordre d’une fois et demie le revenu annuel.

• Avez-vous un capital décès d’au moins une fois et demie votre revenu annuel ?

  En 2025, la CARCDSF versait 19 220 € et la CPAM au plus 11 775 € au décès d’un praticien en activité.

  OuiUn capital, mais inférieurNonPersonne ne dépend de mes revenus
• Si vous avez des enfants à charge, une rente éducation ou une rente au conjoint est-elle prévue ?

  OuiNonPas d’enfant à charge
• Si vous exercez en groupe, un contrat d’assurances décès croisées entre associés permet-il de racheter les parts d’un associé décédé ou invalide ?

  OuiNonJ’exerce seul
• Vos emprunts et contrats de crédit-bail sont-ils assurés en cas d’incapacité de travail de type professionnel, et pas seulement en cas de décès ?

  En cas d’arrêt ou de décès, les échéances restent dues par vous ou par vos héritiers.

  Oui, incapacité professionnelle compriseDécès et invalidité absolue seulementNon, ou je ne sais pasAucun emprunt en cours

La responsabilité civile professionnelle est obligatoire ; la multirisques, la perte d’exploitation et la protection juridique protègent l’outil de travail.

• Votre responsabilité civile professionnelle couvre-t-elle tous vos lieux d’exercice et, le cas échéant, vos salariés ?

  La RCP est obligatoire : l’attestation est demandée chaque année par le conseil de l’Ordre. En société (hors SCM), la société doit aussi être assurée.

  OuiOui, mais je n’ai pas vérifié l’étendueNon
• Votre multirisques couvre-t-elle le matériel à sa valeur à neuf, informatique et logiciel compris, sur la base d’un inventaire récent ?

  Le guide conseille d’actualiser l’inventaire tous les 3 ou 4 ans et de le conserver hors des locaux.

  OuiAssuré, mais sans inventaire à jourNon
• Êtes-vous assuré pour la perte d’exploitation si le cabinet devient inutilisable (incendie, dégât des eaux) ?

  Quand l’arrêt vient des locaux et non de votre santé, la protection sociale ne verse rien : tout le revenu et les frais sont à couvrir.

  OuiNon, ou je ne sais pas
• Disposez-vous d’une protection juridique professionnelle (Urssaf, fisc, prud’hommes, fournisseurs, bail) ?

  OuiNon, ou je ne sais pas
• Savez-vous que le libéral n’est pas couvert pour l’accident du travail, sauf s’il s’assure volontairement auprès de sa CPAM ?

  Oui, j’ai fait mon choix en connaissance de causeNon

Un cabinet vacant se dévalorise très vite. Ce qui est préparé avant se fait en quelques appels ; ce qui ne l’est pas retombe sur vos proches.

• Une personne de confiance (conjoint, associé, confrère) détient-elle la liste de vos organismes et contacts : caisses, assureurs, banques, comptable, laboratoires ?

  Oui, liste remise et à jourUne liste existe, mais personne ne l’aNon
• Avez-vous prévu une délégation de signature sur vos comptes, personnel et professionnel, et l’accès à vos codes informatiques ?

  OuiNon
• Votre assistante sait-elle quoi faire si vous êtes arrêté du jour au lendemain : reporter les rendez-vous, orienter les urgences vers un confrère, prévenir le laboratoire ?

  Oui, le protocole est convenuNonPas de salarié au cabinet
• Connaissez-vous les délais pour déclarer un arrêt : 5 jours aux assureurs par lettre recommandée, et la CARCDSF à prévenir même à titre conservatoire ?

  Prévenir la CARCDSF dès le début permet de cumuler les rechutes et d’éviter, à chaque arrêt, la franchise de 90 jours.

  OuiNon
• Avez-vous fait le point sur votre prévoyance depuis moins de cinq ans, ou depuis votre dernier changement de vie (installation, association, enfant, emprunt) ?

  OuiNon